Checador contra Buk
Qué registra Buk en su control de asistencia, qué le falta frente a la Ley Federal del Trabajo y qué exporta Checador en su lugar.
Qué es Buk y qué ofrece en asistencia
Buk es una plataforma de recursos humanos con un módulo de control de asistencia que administra turnos, permisos, vacaciones y horas extra, con marcaje en tiempo real desde la plataforma.
El acceso es por aplicación móvil o web: el personal usa la plataforma desde cualquier dispositivo con internet, sin un canal de mensajería de por medio.
Registra entrada y salida; su página no menciona exportación para la STPS
El control de asistencia de Buk sí registra entrada y salida, que es la mitad de lo que pide el artículo 132 fracción XXXIV: un registro electrónico del inicio y fin de la jornada.
Lo que no se publica en su página de precios es una exportación para la STPS: no hay mención a entregar el registro en el formato que pide la autoridad cuando lo solicita, que es la otra mitad de la obligación.
Horas extra sí; geolocalización no se menciona
El control de asistencia de Buk incluye gestión de horas extra junto con turnos y permisos, pero su página de precios no menciona geolocalización al momento de marcar.
Sin ubicación en la checada, el registro no puede decir si esa entrada ocurrió en la sucursal asignada o en otro lugar, un dato que sí importa cuando el patrón tiene que probar la jornada.
Un canal, no varios
Buk se marca sólo desde su aplicación móvil o web; su página de precios no menciona WhatsApp, Telegram ni hardware biométrico como canal para checar.
Eso obliga a que cada trabajador tenga la aplicación instalada y una cuenta activa en la plataforma antes de poder registrar su jornada.
Precio por colaborador activo, sin publicar
El precio de Buk no está publicado: su sitio ofrece una calculadora según el número de colaboradores activos y los módulos contratados, cobrado en pesos mexicanos por colaborador activo al mes.
El precio se ajusta cada mes según el número de colaboradores activos registrados, con descuentos por volumen al contratar dos o más módulos. Estos datos se verificaron el 15 de septiembre de 2026 directamente en su página de precios.
Lo que la ley pide más allá de fichar
El artículo 132 fracción XXXIV pide un registro electrónico de jornada exportable para la autoridad, y el artículo 784 pone la carga de la prueba sobre la jornada y los descansos en el patrón cuando tiene los documentos.
El artículo 804 exige conservar esos documentos durante el último año y un año más después de terminada la relación laboral, así que el registro no sólo tiene que existir hoy: tiene que seguir existiendo después de que alguien deja la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Buk registra entrada y salida?
Sí, su control de asistencia administra turnos, permisos, vacaciones y horas extra con marcaje en tiempo real desde la plataforma.
¿Buk exporta el registro para la STPS?
No se publica ninguna mención a esa exportación en su página de precios, que es parte de lo que pide el artículo 132 fracción XXXIV.
¿Buk registra la ubicación de cada checada?
Su página de precios no menciona geolocalización al momento de marcar.
¿Por qué canal se checa en Buk?
Sólo desde su aplicación móvil o su versión web; no se menciona WhatsApp, Telegram ni hardware biométrico.
¿Cuánto cuesta Buk?
El precio no está publicado; se calcula según el número de colaboradores activos y los módulos contratados, en pesos mexicanos por colaborador activo al mes.
¿Qué exige la ley que un control de asistencia por sí solo no resuelve?
Que el patrón pueda probar la jornada y los descansos, y que conserve esos documentos el último año y un año más después de terminada la relación laboral.