Registro electrónico de jornada · LFT Art. 132 fr. XXXIV
Entrada, salida, prueba plena. Sin instalar nada.
Sus colaboradores checan entrada y salida desde Telegram, con ubicación y folio. El registro que la autoridad puede pedirle se arma solo y exporta a su nómina. Vale en juicio.
Obligación exigible
1 de enero de 2027
Reforma publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026.
Trabajando desde las 08:14
55 min
Sucursal Nápoles
El lunes 14 de septiembre registraste tu entrada a las 08:36 pero no tu salida. ¿A qué hora saliste?
ContestarNadie puede inventar la hora: pide la corrección y RH la aprueba.
Multa por cada persona sin registro · LFT Art. 994 fr. IV Bis
UMA 2026 = $117.31
$29,328
$586,550
Cómo funciona
Un mensaje se vuelve prueba en cuatro pasos.
La persona manda «Entrada»
Por Telegram o la Mini App dentro del chat. Sin app, sin contraseña.
Ubicación y geocerca
Se toma solo en ese instante. Fuera del radio se registra igual, con motivo. Nunca se bloquea.
Folio encadenado
Cada evento lleva SHA-256 del anterior. El día cierra con sello de tiempo RFC 3161.
Paquete STPS y prenómina
CSV, XLSX, PDF o API. Extras dobles y triples, primas y descansos ya calculados.
Qué hace · un día completo
Deslice la figura para verla completa.
Prueba plena
El registro vale en juicio solo si la persona trabajadora lo aceptó.
Por eso el alta ocurre en el chat: el bot pide la aceptación del registro de jornada y del aviso de privacidad y la guarda con versión, fecha y canal. Se consulta por persona desde la consola de RH.
Y lo que se aceptó no se puede reescribir después: cada evento guarda el hash del anterior, así que cambiar una checada de ayer obligaría a recalcular todas las posteriores y el digest que ya salió de la empresa.
Comparativa
Contra un reloj checador y otras apps.
La tabla se desliza de lado.
| Requisito | Reloj checador | Hoja de cálculo | App de asistencia | CHECADOR |
|---|---|---|---|---|
| Registro electrónico, entregable a la autoridad cuando lo pidaArt. 132 fr. XXXIV | parcial | parcial | parcial | Sí |
| Guarda la aceptación de la persona sobre la forma del registroprueba plena | No | No | parcial | Sí |
| Cubre personal móvil y en teletrabajo sin instalar nadaNOM-037 | No | No | parcial | Sí |
| Integridad demostrable: no se edita ni se borra hacia atrás | No | No | parcial | Sí |
| Fecha comprobable ante un tercero, no solo integridad internaArt. 784 | No | No | No | Sí |
| Avisa a la persona a tiempo y conserva el aviso exacto que se le mandóArt. 784 | No | No | parcial | Sí |
Fortalezas
Por qué CHECADOR
Lo que lo distingue
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Canal a RH
Y en el mismo chat, un canal a Recursos Humanos.
2 pendientes por resolver
2Sugerencias, denuncias y tus reportes
No tienes pendientes
Avisos, respuestas y cuestionarios
›Sugerencias Con nombre o sin él, a elección de quien escribe.
Denuncias anónimas de verdad Folio y clave una sola vez; no se guarda ningún identificador.
Cuestionarios NOM-035 Guías I a III, clima, eNPS, ingreso y salida, listos para mandar.
Cuestionario NOM-035 · Guía II
Bajo · Medio · Alto · grupo suprimido
Todo en un solo lugar
Lo que el motor vigila solo
Arts. 61 y Transitorio Cuarto
Tope semanal por año
Arts. 66 a 68
Extras dobles, triples y el techo de 12 h
Art. 69
Descanso al séptimo día
Art. 47 fr. X
Más de tres faltas en 30 días
NOM-037 y Arts. 330-A a 330-K
Desconexión NOM-037
NOM-035
NOM-035
Un solo producto. Se cotiza por persona.
Sin equipo que comprar, sin implementación, sin mínimo de usuarios.