CHECADOR frente a ZKTeco: registro de jornada por Telegram o terminal biométrica
Compara el registro electrónico de jornada de CHECADOR con el hardware biométrico de ZKTeco: canales, geolocalización, horas extra y exportación a la STPS.
Qué es ZKTeco y qué ofrece su línea de asistencia
ZKTeco es una empresa de hardware y software de control de asistencia. Su línea de producto se apoya en terminales físicas instaladas en el centro de trabajo, como las series SenseFP, SensePalm, iClock y MB, además de programas de gestión como ZKBio Time y ZKBio Time Cloud.
La empresa también ofrece software en la nube y en sitio, entre ellos ZKBio Zlink, ZKBio Partner, ZKBio Time.Net, ZKBio WDMS y ZKBio HA. Es decir, su propuesta combina el aparato que lee la huella, el rostro o la palma con un sistema que administra los registros.
En cuanto a canales, la compañía maneja hardware biométrico, aplicaciones móviles propias como ZKBio Zexus Mobile APP y Zlink Assistant, y acceso web. En su página de línea de producto no se menciona WhatsApp ni Telegram.
El precio no está publicado. ZKTeco vende hardware y software por catálogo o distribuidor, sin lista de precios en la página de la línea de producto, así que el costo depende de la cotización de cada proveedor.
Qué registra CHECADOR y por qué canal
CHECADOR registra cada entrada y salida con hora, zona horaria, ubicación y hash encadenado. El registro se hace por Telegram, sin terminales que instalar en el centro de trabajo ni lectores biométricos que mantener.
El producto existe para atender el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que lista las obligaciones del patrón, entre ellas la de llevar el registro electrónico de la jornada. La fracción XXXIV de ese artículo precisa que el patrón debe llevar un registro electrónico del inicio y fin de la jornada de cada trabajador y entregarlo a la autoridad cuando lo pida.
Ese registro es exigible desde el primero de enero de dos mil veintisiete. La diferencia de fondo con una terminal biométrica es el canal: ZKTeco concentra su línea de asistencia en aparatos físicos, mientras CHECADOR trabaja sobre una aplicación de mensajería que el trabajador ya trae en el teléfono.
La geolocalización es una de las funciones que la página de ZKTeco no menciona para su línea de asistencia. CHECADOR sí registra ubicación en cada checada, lo que ayuda a documentar dónde ocurrió el inicio o el fin de la jornada.
Horas extra, descansos y topes legales
La jornada diurna tiene un máximo de ocho horas, la nocturna de siete y la mixta de siete y media. CHECADOR compara lo trabajado contra el tope del tipo de turno y marca el exceso como tiempo extraordinario.
El artículo 66 permite prolongar la jornada por circunstancias extraordinarias sin exceder el tope diario y semanal que marca la ley reformada. CHECADOR lleva ese tope por año, exige autorización del supervisor y alerta al ochenta por ciento.
La página de la línea de producto de ZKTeco no detalla el cálculo de horas extra. Describe el hardware y el software de gestión sin especificar esa función, así que no puede afirmarse que la resuelva por sí sola.
En jornada continua, el artículo 63 concede al trabajador un descanso de media hora por lo menos. CHECADOR registra inicio y fin de comida y marca el día cuando el descanso no llegó a treinta minutos.
El artículo 59 permite repartir las horas de la semana para descansar el sábado por la tarde o cualquier modalidad equivalente. CHECADOR admite turnos con horas redistribuidas y mide el exceso diario contra la jornada pactada, no contra ocho horas fijas.
Faltas, descansos y días festivos
El patrón puede rescindir sin responsabilidad cuando el trabajador acumula más de tres faltas de asistencia en treinta días sin permiso ni causa justificada. CHECADOR cuenta las faltas injustificadas en ventanas de treinta días y avisa al llegar a cuatro; nunca actúa por sí mismo.
La incapacidad temporal por riesgo o enfermedad no profesional suspende la obligación de prestar el trabajo sin responsabilidad para nadie. CHECADOR registra la incapacidad como incidencia con el folio del IMSS y la excluye del cómputo de faltas.
Por cada seis días de trabajo el trabajador disfruta de un día de descanso por lo menos, con goce de salario íntegro. CHECADOR detecta rachas de siete días trabajados y marca el descanso no otorgado.
Quien trabaja en domingo recibe una prima adicional de veinticinco por ciento sobre el salario ordinario, y quien labora en su día de descanso recibe, además del salario, un salario doble. CHECADOR marca el domingo trabajado y el descanso trabajado en la prenómina con la prima que corresponde.
La ley fija los días festivos del año, incluido el de la transmisión del Poder Ejecutivo cada seis años. CHECADOR trae los festivos precargados por año y separa el festivo trabajado en la prenómina con su prima.
Exportación, conservación y carga de la prueba
CHECADOR exporta el registro en el formato que pide la STPS. La página de ZKTeco no menciona ningún formato de exportación para la STPS mexicana, así que esa parte queda fuera de lo que su línea de producto declara.
En juicio, corresponde al patrón probar la jornada, los días de descanso y el pago cuando tiene los documentos. CHECADOR nunca bloquea una checada ni inventa una salida: un registro faltante perjudica al patrón.
El patrón conserva los documentos de la relación laboral durante el plazo que marca la ley, incluido el último año y un año después de terminada la relación. CHECADOR retiene el registro cinco años por omisión y nunca lo borra: la baja sólo inicia el plazo.
Si el despido no se justifica, el trabajador puede pedir reinstalación o indemnización y salarios vencidos. CHECADOR guarda el registro íntegro con hash para que el patrón pueda probar lo que ocurrió.
Sanciones y costo de no llevar el registro
El artículo 994 fracción IV Bis de la Ley Federal del Trabajo prevé multas de 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización. La UMA 2026 tiene un valor diario de 117.31 pesos y está vigente del primero de febrero de dos mil veintiséis al treinta y uno de enero de dos mil veintisiete.
Ese rango aplica a quien no lleva el registro electrónico de la jornada. Con la UMA vigente, la multa mínima y la máxima se calculan sobre ese valor diario, de modo que el incumplimiento tiene un costo medible.
ZKTeco no publica precio de su línea de asistencia, así que comparar el gasto de una terminal biométrica contra una aplicación de mensajería exige pedir cotización al distribuidor. CHECADOR no depende de hardware instalado en el centro de trabajo.
El registro es exigible desde el primero de enero de dos mil veintisiete. Quien no lo tenga a esa fecha queda expuesto al rango de multas que marca la ley.
Preguntas frecuentes
¿ZKTeco registra la jornada por Telegram o WhatsApp?
No. Su línea de asistencia usa hardware biométrico y aplicaciones móviles propias como ZKBio Zexus Mobile APP y Zlink Assistant. En su página de producto no se menciona WhatsApp ni Telegram.
¿ZKTeco calcula las horas extra?
La página de su línea de producto no detalla el cálculo de horas extra. Describe el hardware y el software de gestión sin especificar esa función.
¿ZKTeco exporta en el formato de la STPS?
No se menciona ningún formato de exportación para la STPS mexicana en su página de línea de producto. CHECADOR sí exporta el registro en el formato que pide la STPS.
¿Cuánto cuesta ZKTeco?
El precio no está publicado. ZKTeco vende hardware y software por catálogo o distribuidor, sin lista de precios en la página de la línea de producto.
¿Cuánto dura la conservación del registro en CHECADOR?
CHECADOR retiene el registro cinco años por omisión y nunca lo borra: la baja sólo inicia el plazo. La ley pide conservar los documentos de la relación laboral durante el plazo que marca, incluido el último año y un año después de terminada la relación.
¿Qué pasa si el patrón no lleva el registro electrónico?
El artículo 994 fracción IV Bis prevé multas de 250 a 5000 veces la UMA. La UMA 2026 tiene un valor diario de 117.31 pesos y está vigente del primero de febrero de dos mil veintiséis al treinta y uno de enero de dos mil veintisiete.